日期：2010-08-24职业经理人必须练就的八大功夫,尽管职业经理人是令人羡慕的职业，但却不是什么人都能干的，因为它有较高的职业门槛，即必须练就八种功夫，方可涉足这个职业。 一、超前的意识：职业经理人作为企业的掌舵人，把握行业发展的大趋势和企业发展的方向，具备战略眼...
日期：2010-08-24职业经理人必备十素质,在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任旧有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备...
日期：2010-08-24“戴尔模式”能否拷贝？,戴尔的双剑合璧无法拷贝，但这种分享权力的做法值得借鉴。 尽管毫无悬念，但迈克尔戴尔的权力交接仍是全球瞩目。 在7月16日举行的戴尔公司股东年会上，凯文罗林斯正式就任戴尔公司首席执行官，并被股东推选为公司董事会成员。未来，罗...
日期：2010-08-24英明的决定来自直觉,生意人经常用承担风险和提高创造力的寓言来鼓舞自己的信心，现代企业人都明白做一个决定需要调查和咨询。但是，研究经理人行为的专家们发现，大多数英明的决定都是来自直觉。这种观点已得到经济学、认知心理学、神经学和其他领域研究的支...
日期：2010-08-23领导者不需太聪明,一个企业不需要找对于他们「现在」最擅长的领导者，因为这部分的技术已经有许多人会了。企业要找的是一个对于「未来」擅长的人，他才能带领公司开创新的规模。 卡内基总裁兼执行长彼得．韩德〈PeterHandal〉，日前接受《商业周刊》专访中，...
日期：2010-08-23经理人如何激励下属？,管理者必须为员工寻求工作的内在意义，也就是要为员工创造工作的意义和价值。员工体会到工作的内在价值与意义，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。 具体操作： 1、提供工作设计。对工作内容、工作职能、工作关系进行...
日期：2010-08-23给企业老板们的四个建议,近来，坊间流行一类管理书籍，如《致加西亚的信》《没有任何借口》《老板不在》等，主要是教导员工主动工作，积极向上，提出了管理上的一个重要的道理，颇受社会关注，也受到广大读者特别是身为老板的读者们的欢迎。 于是乎许多老板慷...
日期：2010-08-23以情商来领导,黄明生的办公室里放着一套高尔夫球杆，这是3年前他40岁生日的时候，263网络通信公司的董事会作为礼物送给他的。从那时起他渐渐迷上了这项运动，每个星期都会去打，现在他的成绩是80多杆，在业余选手当中算是高水平的。 黄明生喜欢高尔夫球还有一...
日期：2010-08-23女性的领导潜能,这是一个值得庆祝的季节，美国有史以来的第一位女性可能会入主白宫。在女性的职业分布中，你随处可见女医生，女警察和手腕强硬的女性经理主管人员。因此，为什么女性有能力而不能得到更好的认可呢？ 毫无疑问，在过去不到十年的时间里有一个巨...
日期：2010-08-23领导人 借用外脑开拓前程,安迪是那种每家公司管理层都期望拥有的关键领导者。他的第一份工作是在一家行业领先的高科技公司。那时他就担任过多个不同职务，业绩出众。六年前，他加入了一家大名鼎鼎的专业服务公司，在那里他视为一个前途无量的领导人。工作的前...
日期：2010-08-23管理的最高境界：不用管理,企业管理没有最好的模式，只有合适不合适。 由于企业所在的行业不同，所处的市场环境不同，所处的发展阶段不同，管理模式也异同。不能用一个模子来套或照搬照抄，更不能张口可口可乐，闭口IBM、通用公司。中国没有一家能比得上他们...
不怕你不干，就怕你不负责干。 一种人有责任、很敬业，但不会干； 一种人有思路、很会...
做一名管理人员，很不容易。做好一名管理人员，则是一种人生的成功。把人琢磨清楚了，...
人人都说马云是个神话人物，他再神，前提也是人，没有人的成功是白捡来的，你还在那颓...
通过学习十八大会议精神，感触颇深。这是一次胜利的大会。十八大总结了党的十七大以来...
1：工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融...
