日期：2013-09-071、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。 2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩...
日期：2013-08-02人人都想坐在高处，受人尊崇，领导一方。但作为公司的领导除了享受下属的尊敬，更有重大的责任。带领员工走得更多，给他们美好的前途。那么怎样做好领导者？ 1、作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 2...
日期：2013-07-13一个团队里，人分五种：人渣、人员、人手、人才和人物。 １、人渣就是无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外、破坏分子。 ２、人员就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。 ３、人手就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命...
日期：2013-06-22有一种战略叫拥有格局，有一种境界叫开放格局，无关体积、无关财富、无关年龄，只看你的视野、你的心量、你的思想。领导力，简单地说，就是领导才能。我发现：领导艺术娴熟的人，一定是领导才能超强的人。对于低能的领导，谁也不敢恭维他的领导艺术，对于领...
日期：2013-05-28人人都说马云是个神话人物，他再神，前提也是人，没有人的成功是白捡来的，你还在那颓废，自怨子艾，怜爱自己，一副失意样！那我只能说你欠骂，听听马云是怎样骂不上进的员工的？ 你生来就不是豪门，没有王子公主的命就别学只有王子公主才能得的病，人家有时...
日期：2013-05-25你一定要知道的，爱的真理他爱我，我加倍爱他。他忽略我，我更加独立。看，爱的真理很简单，得到的时候就珍惜，该放手的时候就放手。顺从天意，得到心的安宁。 街边有一家花店，花店右边是家画廊。店主五十来岁，话很少，大多时候都是在店里埋头作画裱画。身...
日期：2013-05-25想要得到员工的忠诚，仅仅靠金钱诱惑是不行的，那么激励员工还有哪些好方法？ 一、榜样激励：为员工树立一根行为标杆 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。表...
日期：2013-05-13一个合格的管理者，会让企业健康良性的成长，在这部大机器中，管理者处于润滑的关节作用。如何做领导者？最大限度的调动下属的工作积极性，同时让他们觉得你是他们的代言，为他们负责。让员工为企业付出他们的忠诚。被誉为东方德鲁克的日本管理大师畠山芳雄...
日期：2013-04-03用你完美的服务留住你的顾客。先讲一个故事吧 有一天，我带着孩子们去吃披萨，女服务员热情地推荐我们试一下店里的特制披萨：每个人对我们的特制披萨都赞不绝口。但结果我们并不觉得好，因此还剩下了几块。这时，服务员过来问我们味道怎么样。 呃，是的，还...
日期：2013-01-08通过学习十八大会议精神，感触颇深。这是一次胜利的大会。十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发，科学地总结了过去５年的工作和党的十三届三中全...
日期：2012-10-23任何时候，当务之急就是顾客服务更上一层楼。 日事日毕，日清日高。 三工并存，动态转换。 上下沟通达共识，左右协调求进步。 团结一条心，石头变成金。 我们的血管里流的不是血，而是可口可乐。 我们想要一个有意义的公园，一个使家庭团聚的地方。 我要为大...
不怕你不干，就怕你不负责干。 一种人有责任、很敬业，但不会干； 一种人有思路、很会...
做一名管理人员，很不容易。做好一名管理人员，则是一种人生的成功。把人琢磨清楚了，...
人人都说马云是个神话人物，他再神，前提也是人，没有人的成功是白捡来的，你还在那颓...
通过学习十八大会议精神，感触颇深。这是一次胜利的大会。十八大总结了党的十七大以来...
1：工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融...
