保持现有,徐图发展

“保持现有，徐图发展。”这句话是春节期间朋友来家相聚时，意中在酒桌对年届50岁的一班朋友的共同祝愿。意中认为，50岁的人，算不得老但也绝不算小了。事业、工作、前途都有了一定的模式，其稳定性较高，轻易不会发生大的变故。但决不能因此而掉以轻心，有丝毫的懈怠。既不能有人到码头车到站的思想，也不能有老子天下第一的张狂。未来还有十年的工作时光，还要付出艰辛与努力，还要进步。处于这样一个上不上下不下的尴尬年龄段，说进步还有一丝希望，说停滞不前的可能性稍大，被后辈超越或提前替代的可能性也存在。因此，意中期许他们奉行一个“稳”字，所以才有了“保持现有，徐图发展”这句祝愿。

曾国藩说过一句话：“做人不慌不忙，先求稳当，次求变化。”意中认为此话非常适用于50岁的人，“稳”是必须保持的，然后才有徐徐而至的发展。保持是寻求的，发展是缓图的。

前半生工作的简要回顾。

要做到保持现有，就应该知道要保持什么，千万不要将保持简单地看做权力、职位。权力、职位只是其中的一部分，但绝不是、更不能把它当成全部。因此，要及时地总结一下前半生的工作，并分作三个部分进行表述：

一、取得的成果。为什么写成成果而不是惯用的成绩呢？成绩是官样文章常用的通行语言，容易落入俗套，写成“八股文”，对总结自己没有意义。取得的成果再分为三个方面：

1、成就。权力、职位获得的途径，要剖析清楚哪些来自个人的努力工作、哪些来自更高权力的鼎力支持、哪些来自或亲属或朋友或工作氛围或其它方面；

2、成果。对自己现有地位的综合评价，包括稳定性分析、可持续性预测，能力、水平、学识、见识、驾驭本职工作的程度及政治成熟度、灵敏度等客观评价；

3、成功。从人文方面入手进行总结，现在拥有的关系网是通过怎样的运作使其为自己所用的，怎样保持一个围绕自己的氛围并使其为自己所用的，怎样成功地维护人际关系并使其为自己所用的？

二、存在的问题。回顾、找出自身存在的缺欠，过程是既痛苦又尴尬的，有时是刻意回避而不想触摸的。存在的问题也可分为三个方面进行整理：

1、能力、水平、学识及政治成熟度、灵敏度方面的缺欠；

2、关系网方面，特别是来自上层方面的隐患及未开发方面的重要缺欠(yiqig.com)；

3、人际关系方面的缺欠。

三、改进的措施：也要从这三个具体方面做出相应的改进方案。

下一步规划目标。

目标当然应该包括“保持现有，徐图发展”这样的语言在内的，可以分为三个部分：

一、保持现有。应采取哪些方式方法来保证现有，也应分为个人能力、关系网、人际关系等三个方面，要就具体的事项，采取什么样的应对方法，何时运用何种关系，如何保持、发展关系网等进行细致入微的规划。如遇到来自下级对本职位带来的威胁，应该通过横向同级关系将其调离，让其从事不熟悉的业务而消除自身危险等等；

二、徐图发展。在制定发展规划时，要事先设定几个具体的、有实际操作意义的目标，然后根据这些目标，去确定能力水平、关系网、人际关系等三个方面怎样进行筹划的具体问题；

三、掌控事物发展。从自身方面要做到事先、事中、事后有效地控制。事前的铺垫、事情进展过程中的渗透、事情过后的补漏。尤其事情没有按照自己的设想进行，更要不露痕迹地弥补。野心是引起嫉恨的根源，万不可暴露在人前。

季羡林先生说过，人生于世，必须处理好三个关系：一、人与大自然的关系，那也称之为“天人关系”；二、人与人的关系，也就是社会关系；三、人自己的关系，也就是个人思想感情与平衡的问题。其实，意中今天所说的三个部分又三个方面，很多来源于季老文章的教诲及“事不过三”的原则。人与大自然的“天人关系”，可以看做是个人所处的自然环境暨地位、权力、职位与所供职单位、单位主要领导乃至主管上级部门的关系；至于人与人的社会关系和人与自己的关系就不用赘述了，对照一下就清晰无比了。

至此，与总结很相似的、有关自身发展的规划文章算是完成了。当然了，与总结相比，还缺一个结尾，如果想说几句豪言壮语，可以尽情地说，不过象总结的结尾一样，没有任何实际意义。说得再好不如做得好。快快行动吧！再等10年，想行动都没人看了。