前些天有家人找我问找工作方面的建议，他想让孩子当公务员，孩子想自己找工作或者创业。他担心孩子创业没社会经验血本无归，去私营企业工作说不定哪天倒闭。他说了一堆理由，却很少说孩子的想法。我说：“世上没有绝对的稳定工作，还是有项技能傍身更保险。”他说那还用说。他走后我忽然明白，他并不是真想听我的建议，更可能是想找个倾诉的人。
至于孩子的选择父母最后一定是顺从的，如遇不坚定的孩子，未来或有不顺变故，多是把责任甩给父母。我们每个人身处信息革命的洪流中，面临AI智能的挑战，还是少抱着稳定的想法去求职。
想想20多年前的国企，手捧铁饭碗的员工怎成想有一天会事业。值得庆幸的是他们最终挺过来了，每当读着他们那些心酸的故事，忍不住感叹一句：中国人真抗造啊！
陈铭在某段话中说道：稳定的工作风险性更高，并举例高速发卡员，他们的工作简单没有很高的技术含量，当人工技术成本低于他们的工资时候，就是大规模被取代的时候。而现实就在发生着，现在几乎每辆车都要求装ETC，银行也推ETC，连农村大喇叭也在喊免费安装，他们曾经也觉得这是一辈子的工作，稳定没风险，可这一天来得这样快，仅仅2年左右的时间，每个高速口至多保留一两个人工窗口，其他的窗口里面变得空荡荡。
不管陈铭说这番话是真心，还是为了立论而说，我却认为有道理。一份稳定的工作，如果放长远来看，其风险性是很高的。规避风险是人类的本能，但因此也会看不远，被眼下短暂的安稳所迷惑。
安稳的工作会给人带来些什么？好处是可以获得心理的安全感；收入源稳定；还贷能力稳定。坏处是会让人失去奋进动力；消磨精力应对过量的人事；在本该丰富自身的年纪虚度时光，因为旱涝保收，也不用太在乎外界，更容易被时代甩开。
能选择自己喜欢的工作去做无疑是幸福的，但多数人是为生计所迫。一份不喜欢的稳定职业既没有幸福感，也不会让你有钻研的动力。当有一天你准备淘汰它，或它要淘汰你的时候，发现身无所长，该是怎样一种心情？
因此真正的稳定就是自己不断地填充自己，不断更新自己，不断学习，才不会被取代。而有的人想偷懒，妄想通过一份工作就能得到永远的安定。工作永远是人在做，哪有什么安稳和风险的工作，只有不思进取的人罢了。
我喜欢万寿菊的生命力——低温缺水都不能阻止花开
做公务员也能找到兴趣所在，不断充实自己，比如刘慈欣在水电厂边工作边写出了三体，在写书的过程中成就了自己，让中国科幻走在了世界前列。我们毕竟是普通人，但普通人也有追求和梦想，哪怕是一件很想做的事。
当下看似风险大的职业，会要求职业人投入更多，不断学习，更新知识结构，那么这个职业人的能力就不断提升，抗风险性也更大。
当你要在稳定和风险之间做决定，先想一想这份工作能给你带来什么，你对它有多大兴趣和容忍。年轻的时候可以尝试，年级稍大不妨思考得多些，因为今后改错的成本会提高。
纵观人类发展史，正是危险才让人类得以发展，居安思危，在困难之中找到出路，才成就了现在的人类。而我们做为新人类，可以把安稳当做追求，但不要幻想一辈子都过安稳的日子。
活到老学到老，在学习之中找到生存的快乐，是所有的人要掌握的能力。