日期：2011-01-28过度激励,应该说，在计划经济时期，激励同样是存在的，但主要是精神激励。而在市场经济中，激励更多地是物质的，通过价格机制来进行。尽管精神激励仍然需要，但在市场经济下物质激励更为普遍。 与计划经济忽视价格迥然不同的是，市场经济是以价格为核心进行运...
日期：2011-01-28针对不同群体选择激励措施,硬性淘汰制度是管理层的采用的一种惩罚性控制手段。按照激励中的强化理论，激励可采用处罚方式，即利用带有强制性、威胁性的控制技术，如批评、降级、罚款、降薪、淘汰等来创造一种令人不快或带有压力的条件，以否定某一不符合要求...
日期：2011-01-28智力激励创奇迹,一名勇于冒险的工程师如何为小心谨慎的经理工作？一位急于求成的管理者又如何同深谋远虑的同事共事？在管理工作中，会遇到大量类似的人际关系问题。很多管理者不注意研究人的心理，不注意工作方法，对同事和下级往往是随心所欲、感情用事，其...
日期：2011-01-27激励人才八法,信任激励法 一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂，不然，社会就无法正常有序地运传。信任是加速人体自信力爆发的催化剂，自信比努力对于成才讲更为重要。信任激励是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大...
日期：2011-01-27激励每一个人,人是很有趣的，他们各不相同，十分复杂。想让他们发挥出最佳的能力，总是很具挑战性。 你手下的人为各自不同的原因所驱使。你不能用一个人的原因去激励另一个人。如果你可以的话，做领导岂不简单？ 备受敬重的瑞士心理学家卡尔·尊（Carl Jung）...
日期：2011-01-27重新开始生活，这是一场新的竞赛,在当你事事顺心的时候，肯定你没有想到有一天会重新开始这一切，然而，生活的变化不仅是可能的，甚至是不可避免的。 你被解雇了，于是你的整个事业毁于一旦；孩子们纷纷成家立业，你感到孤单寂寞，更糟的是你失业了；你退休在...
日期：2011-01-27激励员工十六法,行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，朝着期望目标不断努力，不过经理应该清楚，激励员工哪方面的行为，是降低成本、加快工程进度，还是提高顾客的满意度。目标确定后，用如下法激励员工： 为员工提供一份挑战性工作。按部...
日期：2011-01-27让一切都充满活力,让一切都充满智力 活力是什么？按我想，可以用如下的公式来表示： 活力＝智力×（毅力＋体力＋速力） 活力不光是指人的干劲，而且还需要智力。毫无疑问，知识与技术是重要的。然而，对于活力来说，智力是必要条件，但还不是充分条件。所谓充...
日期：2011-01-27久经磨难必然坚强,每当我们开始干一件事时，总难免要失败。如果害怕失败，那你将一事无成。家长们常说：“孩子只要能立就能走，能走就能跑。”每个家长都懂得孩子不摔几跤是学不会不走和跑的。而当他们看到自己的孩子在跌倒中学会走路时，心情是非常激动的。...
日期：2011-01-27自我激励二十法,在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来激励，也有可能阻滞我们前进。 清晰地规划目标是人生走向成功的第一步，但塑造自我却不仅限于规划目标。要真正塑造自我和自...
日期：2011-01-27自我激励九法,1、调高目标 真正能激励你奋发向上的是：确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就...
有一天我问女儿：你觉得笑着笑着就哭了好？还是哭着哭着就笑了好呢？她想了一下回答：...
最先看到你认真你就输了这句话，是指感情方面的事情。恋爱中的两个人谁先付出真心，谁...
毕业十年后，还想得起大学时你的样子吗？有人在网上晒了很多照片，充分阐释了一句话，...
所有的明天都是由今天来的，实现美好愿望的希望藏在今天，仅仅寄希望于运气是没用的，...
世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运...
