“做事容易做人难”，这是一句早已耳熟能详的话。一个人再怎么聪明能干、能力过人，背景再怎么雄厚，条件多好，如果不懂得怎么如何做人，他最终的结局也是失败；一个做起事来糊里糊涂，大错不断，小错常有，但却懂得如何做人，他最终的结局必定是成功的。
我们人类是群居动物，生活在这个社会群体中，一辈子都在是和各种不同的人打交道。懂得如何做人，远远比懂得如何做事重要得多。做人是一门艺术，也是一门学问。做事玲珑干练，做人却一塌糊涂，成功机会几乎等于零。有时候，做事做得稍差，但做人无微不至、惹人好感，一样会风生水起。故此，懂得做事真的远远不如懂得做人。
之所以有人辛苦一辈子，到头来依然碌碌无为；而有的人却不见怎么辛苦，一生却活得精彩。那是因为前者活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人，只懂埋头做事对个人发展没起到多少作用。
很多人可能都会有此疑问：明明那个人脑袋不如我聪明，做事能力没有我强，书念得也没我多，为什么却混得比我好？每月的收入比我多出很多，朋友比我多出好几倍不止，每个朋友提起他/她来都是赞美之词。
纳闷归纳闷，找找自身原因，到底是哪里出了错？
如何懂得做人，原则在于“己所不欲，勿施于人”，更重要的是积极地“以己之所欲，施之于人”。你想人人待你不薄，必先得对人人厚爱。“得人心者得天下”，想要得人心，必是以德服人，使人心服口服。这就是懂得做人的道理。曹操为什么会失败，主要原因离不开他的做人原则：“宁愿天下人负我，也不愿我负天下人”。
懂得做人的人必定具备了心思细腻、对他人体贴入微的优点，能够洞悉别人之所欲；也一定要放开心胸，宽宏大量，以愿意成全别人之所望；最后才轮到一定要能干，以能达成别人之所冀。我认为后者最容易，世界上有能力、识做事的人真不少。该做什么事才能取悦对象目标？这就需要细心观察了(yiQIg.cOm)。
一个人如能成为老板的心腹，被老板认定为是不可缺少的左右手，固然是因为其有本事。但是，有一点可以断言，这些人的本事一定包括做人需八面玲珑，对人圆滑，并晓得“读到”老板脑子里的问题与心上的期望。洞悉老板的心事永远是决胜之道，但他们又懂得审时度势，该说的才说，该做的才做。
做为下属，应该时常训练自己，如能在老板未开口嘱咐要做的事前，已经洞察老板心意，赶紧完成，主动报告，这就是他立于不败之地的成功秘诀，他不但懂得做事，并且懂得做人。能取得让老板为自己的表现能力感动的机会，在职场上是一帆风顺的开始。
如果老板是一个不但做事能力超群的人，也懂得如何做人，那真的是做下属的大大的福气。跟着这样的老板，不光学做事，而且学做人。
判断一个人，首先考虑的是其人品，再来是看其能力，其次是其心态。做人最重要是讲诚信。利益当前，如果连当初带你入行或提拨过你的人，你都可以出卖，那这样的人纵使能力过人，也必定不会成功。人品不错的人，就算能力稍差，终有成功的一天。如果连人都没做好，怎么能做好事呢？所以说“做事容易，做人难”。