上学时候记得老师爱说学生马虎，作业不认真，考试本该做对的题也做错，所以没发挥好。对，当你还是个学生可以拿马虎当借口，老师不会叫你回家，家人也认同是你的马虎导致水平发挥失常。但是到了工作上，老板便不这样认为，点错了小数点，忘了配图，少了段代码，这是你的能力有问题啊，小到罚款，大到炒鱿鱼。
马虎是种不足，不能不当回事，学习上的马虎是因为你学业不精。工作上的马虎则是专业化程度不高，你根本就没有意识到专业化，不知道自己哪里出问题了。
我们年轻，我们不拘小节、洒脱，其实说白了，那是因为你能力不够罢了。马虎只能说明你的专业能力只停留在表面。
部门小胖是新招来的毕业生，来部门差不多快一个半月了，也开始慢慢让他上手一些工作。小伙人脑子灵活，鬼点子多，蛮聪明的。只是做事吧！总喜欢丢散落四的，粗心大意马虎不成样子。
我们经常要做一些数据性很强的文件，公司各项市场项目文件都带有很强的格式化。小胖做事速度快，工作蛮有激情，每次吩咐他的事总是最快做完，比好多老同事都快。只是这文件效果嘛……，反正现在不敢让他直接找经理签字了。他签过三次，我被领导培训了三次，所以现在每次做完先拿给我检查下。
第一次他做的文件经理退给我了，一看，大致没问题，也能说明市场导向。只是那条形图你配好一点啊，要不仔细看，根本看不出来对比性。第二次拿来一看，图片文字什么的都注意了，只是那格式又错了，别人文件一眼看过去，美观、整洁大方得体，他的就像百衲衣一样，看着不舒服。第三次拿来一看，什么都注意到了，正当想表扬他几句呢！那文件系列号忘记改了，所有文件都是第一页。
他脾气还好，一份文件改了七八次，也没怎么抱怨。所以我还比较看好他，总是私下跟他说：事情做慢点，没关系，关键是要把东西做好，把所有的细微末节都注意到，别不在乎这些，这都是能力上的不足。你学东西不能只停留在表面，要深入到里面，摸清每一处为啥要这样做，下次你就不会犯错误了。
工作上的失误，并不在乎大小。马虎是一种能力意识不到位的表现，说明你工作专业能力还不够，千万不要小看这马虎。
别再拿马虎当借口了，承认这是能力问题！
为啥你总是丢散落四，不知所措，因为能力没有顾及到那地步。
为啥你总是没有注意到细微末节，因为你对事情认识还不到位，还只停留在表面。
至此，我们可以通过心理暗示，自己进行的慢点，一件工作干完之后，检查一遍。速度快并不一定结果就好，那么宁可慢点，也要做好结果。工作早到5分钟，文件分门别类，养成写便签的习惯。
不知大家看过《多莉去哪》吗？一条得了短暂性失忆症的鱼，通过语言的衍生，词语的反复记忆，把失忆的时间延长了，影片没说她最后完全恢复了。但我们可以通过自身的能力，克服爱忘事儿，马虎的习惯，毕竟我们比一条鱼要高级吧。
把工作当工作，那就是上班族，把工作当事业，那就是创业。做同一件事，心境不同，结果也许会不同，至少这个过程我们要快快乐乐的，不是吗！