日期：2010-10-06你的成功在于你每天养成的习惯,要成功，就马上准备有所付出吧！这就是每天你应该养成的习惯。 1、不说“不可能”； 2、凡事第一反应：找方法，不找借口； 3、遇到挫折对自己说声：太好了，机会来了！ 4、不说消极的话，不落入消极的情绪，一旦发生立即正面处...
日期：2010-10-06不是不可能 是你自己以为不可能,出生于美国的普拉格曼连高中也没有读完，却成为一位非常著名的小说家。在他的长篇小说授奖典礼上，有位记者问道：你事业成功最关键的转折点是什么?大家估计，他可能会回答是童年时母亲的教育，或者少年时某个老师特别的栽培。...
日期：2010-10-06历届中国首富成功之道,从刘永行兄弟，到荣智健，再到丁磊、黄光裕，四任首富从事行业差异巨大，再一次印证了中国的一句俗语——行行出状元。 刘永行兄弟从养殖业起步，最后在饲料业中成就霸业，他们做的是与农业相关的事情；而荣智健旗下的中信泰富(HK0267)则...
日期：2010-10-06成功，不靠命运的垂青；机遇，来自用心的把握！,成功，不靠命运的垂青；机遇，来自用心的把握。 成功的人士个个相似。任何领域的成功人士都具备使其达到事业巅峰的相似品质，比如欲望、决心和魄力。成功的人士又各各不同。他们成功的途径各异，从而拥有独特的...
日期：2010-10-06价值观：决定成功的最终要素,每个复杂的体系，不论它是一部机器，或是一台电脑，其各部份的结构都得协调一致，相互支持，方能达成最佳的运作；如果各行其是，没多久便会停摆。 人类也不例外。我们的行为若无法与内心最重要的愿望相合，那么便会在内心产生对立...
日期：2010-10-05联想、戴尔……全球名企CEO谈员工激励之道,一年之计在于春。想在新一年里让你的企业更上一层楼，又或者来个彻底振兴，除了与决策正确，组织管理得法外，提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜，本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工的激励...
日期：2010-10-05善用激励的管理故事,南山坡住着一群兔子。在蓝眼睛兔王的精心管理下，兔子们过得丰衣足食，其乐也融融。可是最近一段时间，外出寻找食物的兔子带回来的食物越来越少。为什么呢？兔王发现，原来是一部分兔子在偷懒。 兔王发现，那些偷懒的兔子不仅自己怠工，对...
日期：2010-10-05怎样激励才能让员工激情燃烧？,“两军相遇勇者胜”，“勇”者：胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中，一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出，未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法...
日期：2010-10-05如何评价上市公司的报酬与激励机制,一般公司的人力资源管理工作都有三项重要的功能：吸引和保留优秀的员工；激励员工做到人尽其才；使员工的工作目标和公司保持一致。而在上市公司人力资源管理职能系统中，报酬机制以一种复杂的方式极大地影响到这三种功能的...
日期：2010-10-05短合同期内激发员工的最大潜能,如何消除员工对“短合同期”的顾虑 面对变幻莫测的市场环境，为了减少人力成本和雇佣风险，HR部门都在自觉或是不自觉中做了些什么：组织结构重新调整、岗位合并，事务性工作外包，人才租赁，劳动合同期限缩短……，似乎都在备战...
日期：2010-10-05成功的四大天敌,（一）自暴自弃 如何从自暴自弃中走出来？自暴自弃是成功的头号天敌。 孟子说：“自暴者不可与有言也，自弃者不可与有为也。言非礼义，谓之自暴也；吾身不能居仁由义，谓之自弃也。”这几年我认识了七位自暴自弃的人，分别代表七种常见的典型...
有一天我问女儿：你觉得笑着笑着就哭了好？还是哭着哭着就笑了好呢？她想了一下回答：...
最先看到你认真你就输了这句话，是指感情方面的事情。恋爱中的两个人谁先付出真心，谁...
毕业十年后，还想得起大学时你的样子吗？有人在网上晒了很多照片，充分阐释了一句话，...
所有的明天都是由今天来的，实现美好愿望的希望藏在今天，仅仅寄希望于运气是没用的，...
世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运...
