以20世纪90年代初出现的因特网为标志，人类社会开始进入一个崭新的时代，这就是信息化时代，也称IT时代。在这个时代，人才的空前激烈，作为人才，应该具备哪些能力才能适应环境，并最终走向成功呢？
1.较强的应变能力
信息时代瞬息万变。要想在这多变的世界中获得成功，就必须要练就一种非凡的应变能力。目前，全世界的人都在焦急地等待真正意义上的网络经济的到来。随着网络经济泡沫的减少，含金量的不断上升，的周期大为缩短，我们时刻面临着更新自己知识体系的。对IT时代的人来说，变得慢就意味着被淘汰。由此，越来越多的人想尽可能多地获取更有效的信息，以不断补充和完善自己，跟上信息时代的快节奏。
2.交流和发挥想象的能力
在信息时代，尽快被社会接纳的一个重要的前提就是必须具有把握信息和获取信息的能力。要拥有这些能力，就必须要求我们善于交流和发挥自己的想象。因为听得认真，写得明白，看得仔细，说得清楚，叙述准确将具有无可估量的。另外在快节奏的工作环境中，交流障碍很可能成为致命的弱点。交流能力至关重要，它可帮助你获取广泛的知识信息，并对其中的一些知识、方法及观察视角加以借鉴。
3.观察分析能力
现在的社会错综复杂，要保持清醒的头脑，就必须要有一种敏锐的观察事物以及分析处理事物的能力。如今的网络看不见摸不着，给人的是虚无缥缈，而当在INTERNET快速便捷地购买到所需要物品时，又觉得很实在。因此要想获取、走向成功就必须有较强的观察和分析事物的能力，捕捉尚不完善的新知识，并将这些不完善的新知识转化为原始创新力。
4.开拓创新的能力
创新是一个国家、一个民族获得进步的充要条件。同样，对于IT时代的人来说，创新是赢得成功的一个必要保证，创新能力是我们每个社会公民都应该培养的能力。信息时代各种新知识、新商机层出不穷。这样，应聘者的能力、反应能力、判断能力及对的执着程度便成了单位或企业如何用人准绳。今后将越来越需要在计算机、产品推销和管理工程等方面既懂理论又有实践经验的人才。
5.一定的组织和表达能力
在因特网时代，人们开始学会使用INTERNET与人进行交流。虽然INTERNET能给我们的交流带来方便和快捷，但不可否认的是，各种网络语言的出现在一种程度上影响我们日常的表达能力和组织能力，此时我们应该有意识地在这方面加强培养，因为无论到哪儿，组织工作都是必不可少的，如调拨财力物力、设置工作流程、制定市场营销战略、寻找赢利机会等等，这些都需要高水平的组织能力。另外工作最有成效的IT人将是那些懂得如何表达信息和思想并得到别人理解与支持的人。出色的游说能力在未来人际交往中必不可少。
6.勇于承担和的能力
主要来自工作量的增加和技术革新的加快，生活在信息时代的IT人，越来越到工作节奏明显加快，如果我们没有一定的观念，很可能不会如期完成自己规划的事情，最终的结果是自己的付出可能没有任何收获。网络经济的生长、成熟、衰退都要有一个过程，但其速度对IT人来说似乎过于残酷。在感受IT给人带来成功的快感的同时，也要承担IT给人带来的巨大。他们可能在明天褪去光环，必须考虑转行。对IT人来说，心里承受力，是一大考验。
7.独特的业务专长能力
通常我们看谁的社会适应能力强的时候，仅仅会从某一个方面作出评价，其实真正适应社会的人应该是那些同时具备几种能力或者素质的人，能力素质越高适应能力越强。因此在IT时代，光有专业技术知识已经远远不够用了，IT时代的人才要求快捷高效的"无纸办公"能力。这就要求我们必须把自己的专业才能与电脑网络运用结合起来，有深厚专业技术的人，必须懂得将电脑和网络技术运用于专业上。若有电脑软件开发、电子商务操作等专业特长，则是单位和企业用人的第一优先条件。其次是处理信息的能力。网络时代仅仅能够广泛地搜集信息是远远不够的，更重要的是去理解和运用信息，使信息的得到充分挖掘。
8.非凡的工作能力
在讲究经济效益的市场经济中，每一个企业都希望自己所招收的员工能很快胜任工作，并在工作中取得好的成绩，这时工作经验就成为一个IT人的重要本钱。在企业眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为企业创造骄人业绩的人。
9.与他人团结协作的能力
信息时代的社会分工是越来越细，某个工程或者是某个项目通常需要若干人通力协作才能完成，因此，在团结协作的过程中，我们必须发挥个人的主人翁意识，与其他人密切配合。网络时代的精神，不仅表现一个人的品质，而且是高质、高效出成果的前提和保证。要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在企业既有较强适应能力，又富有精神的实干家。
10.较强的可转移能力
可转移能力是基于行动的一种能力，是指分析、写作、推理、管理等等。在高效快捷的信息时代中，任何一个企业和个人都不是一成不变的，他们随着时代的变换会有"潮起潮落"，在这一运动过程中，每个人一生不可能就只从事某一种，在企业和行业不断更新交替的今天，我们个人的学习技能和个人特质也必须不断更新。而要想成功地适应这一不断运动的社会，就必须要求IT人的能力也必须处于"运动"之中，而这个"运动"的能力就是我们所说的可转移能力。这种能力对于那些想转投他行的IT人来说，显得尤其重要。