只要保持良好心态，自强、自立、自信，欣赏他人，也欣赏自己，做好分内的事，没有人会不欣赏你。学会欣赏别人吧，不要吝啬。欣赏你的同事，你会和同事之间合作得更加亲密；欣赏你的下属，他们会工作得更加努力；欣赏你的爱人，你们的爱情、婚姻就会更加甜蜜；欣赏你的孩子，说不准他就是下一个思想家。学会欣赏你周围的所有人，你的世界就会变得一切美好，你自己也不会再有这样或那样的烦恼。
◆学会欣赏他人，不要自寻烦恼◆
最近因为公事常去拜访一些同行，他们都是各大公司或企业的高层管理者，在和他们的谈话中，我不仅学到了很多知识，也从他们身上得到了很多启发，真是受益匪浅。
生活中，经常有那么多的不如意让人心里不痛快，烦恼也随之而来。而这些高层管理者们却有自己的独特方法和见解，使自己保持一种良好的心态，让人叹服!
一位私企老总说：作为一个企业管理者，首先是要从细节抓起，细节包括的就多了，比如你要学会欣赏他人，不要总认为自己已经是老总，就比别人高一头。其实不然，正如你在欣赏他人时，别人也同样在欣赏你一样。在欣赏他人的时候，你会发现他们身上有很多优点是值得你去学习的，这样你才会更好地去完善和提高自己，也从中找到了你自己和他人的人生价值!也许正因为你的欣赏，一个在别人眼里是一个不可救药的人，在你的欣赏和引导下成为了一个有用之人，他会感射际，而你也会很有成就感。
曾经听见这样的话：面对同一棵树，有人看到的是绿叶，有人却看到的是毛毛虫；恋人欣赏的是对方美丽的脖颈，而刽子手则在估摸着哪个地方容易下刀。真诚的人能感觉到他人的真诚，而不真诚的人总认为别人都在说谎。善良的人会常常被别人的善举所感动，缺乏善心的人，在他眼里，善就是傻……从这个意义上说，会不会欣赏他人，是对自身素质的一种检验。学会欣赏别人，是对自身素质的一种提升；对被欣赏者来说，欣赏是一种引导和激励!
想想这些话都是很有道理的。就拿我自己来说，曾经在一家公司做事多年，顶头上司和职员都很欣赏我，因此自己也就自认为很优秀，而且做什么事情都很自信。烦心的事情虽然有，但相信很快就会过去，并不放在心上。那时对于我来说，做事情觉得都很轻松。可后来，换了上司，他的工作态度却截然相反，我的一切努力在他眼里都是应该或者什么都不是，总之，就是不管我做得再多，他也不欣赏。渐渐我对自己甚至对公司都失去了信心，终于有一天，我选择了离开，而且对自己说，我不会再走进这个让我伤心的行业了！直到前段时间，和另一位老总谈话时，他总结了六条，他说这是每个人爱自寻烦恼的六条，我认为他说得很对，便记录下来：
盯着消极面：牢牢记住你有多少次受到不公正的待遇，把注意力集中在那些不好的、吃亏的事情上，你就会运用这种消极的思想方法来给自己制造烦恼。
把其他人看得一钱不值：运用这条定律的关键是首先嫌弃自己。一旦贬低了自己的价值，接下来就是认为其他人也同样浅薄，于是，你会对他们不屑一顾，自己变得众叛亲离。
制造隔阂：绝不去赞扬别人，做到不使用任何鼓励之辞，喋喋不休地批评、挑剔、埋怨、小题大做。这就是制造隔离，自寻烦恼。
“我早知道就会如此”：如果你会预料到有什么糟糕的事情会出现，它们多半是会兑现的。
滚雪球式地扩大事态：当问题第一次出现时就正视它，它会很容易化为乌有。反之会像滚雪球样不断地扩大。
别总把别人的过错揽到自己身上：不关你的事，就不要总把过错和问题都揽在自己身上并因此而自怨自艾，那样要不了多久，你就会忧郁成疾。
这位老总最后告诉我，只要了解这六条并在职场中引以为鉴，那么我就接近成功了，用行话说就是，我就“成精”了!
这六条烦恼让我醒悟。原来，我真的很多时候都是自己在寻找烦恼。其实，只要自己一直保持好良好心态，自强、自立、自信，欣赏他人，也欣赏自己，做好分内的事，没有人会不欣赏你。不过我还是要说，学会欣赏别人吧，不要吝啬!欣赏你的同事，你会和同事之间合作得更加亲密；欣赏你的下属，他们会工作得更加努力；欣赏你的爱人，你们的爱情、婚姻就会更加甜蜜；欣赏你的孩子，说不准他就是下一个思想家……总之，学会欣赏你周围的所有人，你的世界就会变得一切美好，你自己也不会再有这样或那样的烦恼。