保护对方就是保护自己，保护对方就是保护这个生态环境。如果一条热闹的小吃街只剩下自己这么一家餐馆，那么客人们就不会再光顾这条街了，损失的终将是自己。当然，正如前边提到的最高层次的竞争便是合作，只有合作者才能生存。
波音公司在"波音７７７"项目上做出的，证明了概念在现实环境中的最新应用。波音公司采用的是多功能型，这种由来自同一等级、不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务。它能使组织内不同领域员工之间快捷地交换信息，激发新的观点，解决面临的问题，完成复杂的项目。工作时，这种顺利的协调关系是要靠培养我们的"他我精神层次"方可达到的。
Ⅲ 纯乎自然的职业状态--真我精神层次
名著《爱弥儿》所主张的成长要决便是遵循自然本性，以本性为师，使成长与人身心发展的各阶段一致。犹如"气候之于植物，湿润的土壤适于长苔藓，干燥风沙的土地上适于长沙棘"，但他们都有一个共同的特性，按照自然的要求，自己的生长、发展条件来成长，以适应气候和土壤的需要。
初入社会的你，若想在上功成名就、一展鸿图，便一定要做到通过自我控制的方式，超越自身的三种精神层次，最终达到能够如心理学家马斯洛所说的"自我实现"状态，也即能够顿悟"真我精神层次"的真谛。
柏拉图曾把人的灵魂分为两部分：理智与情欲。"灵魂里有两个不同的东西：一个是人们用以思考推理的，可以称之为灵魂的理性部分；另一点是人们用以感受爱、饿、渴等等物欲骚动的，可以称之为心灵的无理性部分和部分。"亚里士多德进一步指出："无自治力的人，为情感所驱使，去做明知道的坏事。有自治力的人服从理性。"正如塞谬尔o斯迈尔斯在《品格的力量》中所指出的："自律自治是品格的精髓，美德的基础"。
凡在职场生涯中功成名就者，都要历经这三个层次的成长，我们在此分析这三个层次，便会发现，在成功人士的精神成长过程中，存在着四种能量递进关系。